Arhiiv ‘Mis teoksil’ rubriigi jaoks

Veebruarist kuulub Heateo tiimi Keit Fomotškin, kes oli viimased 3,5 aastat ametis Terve Eesti Sihtasutuse (TESA) ja koalitsiooni „Ettevõtted HIV vastu“ tegevjuhina. Keit hakkab veebruarist juhtima ja koordineerima Suurbritanniast pärit ennetusprogrammi Kickz ettevalmistamist ning pilotiseerimist Eestis ning seda Siseministeeriumi algatusel. 

Keidi ülesandeks on ennetusprogrammi mudeli kohandamine Eesti oludele ning 2014. aasta varasügisel käivituva pilootprojekti käivitamiseks vajalike ettevalmistuse tegemine. Plaanis on programmi kommunikatsiooni ettevalmistamine, mõju hindamise mudeli väljatöötamine, oluliste koostööparterite leidmine ja võrgustikutöö korraldamine, tegevusmudeli arendamine ja palju muud.

„Usun ennetustegevustesse, mis on üles ehitatud teadmispõhisele praktikale, on mõjupõhised ning mille elluviimisse on kestvuse tagamiseks kaasatud erinevad sektorid. Just need kolm aspekti on peagi käivituvas kõrgendatud riskidega noortele mõeldud programmis kesksel kohal ja minu kui programmijuhi jaoks on see oluline,“ avas Keit oma motivatiooni. “Lisaks meeldis mulle, et programm kasutab noorte kaasamiseks spordi, täpsemalt jalgpalli atraktiivsust ning populaarsust.“

„Juba TESA tegevjuhina töötades kogesin, kuivõrd olulisel kohal ennetuses on erinevad keskkondlikud kaitsefaktorid. Antud programm aitab tuua noored kolmel õhtul nädalas keskkonda, kus toimuvad tegevused arendavad muuhulgas nende sotsiaalseid ja enesekohaseid oskusi, distsipliini, positiivseid väärtusi, loovad eeldused riskikäitumise vähendamiseks ning aitavad igal osaleval noorel arendada endas läbi spordi välja osalev ja vastutav ühiskonnaliige,“ lisas Keit.

TESA-s oli Keidi ülesandeks sotsiaalse ettevõtte üldjuhtimine, ennetusprogrammide ning koolituste müük, koalitsiooni „Ettevõtted HIV vastu“ tegevuste eestvedamine, koostööpartnerite leidmine ja koostöösuhete arendamine. Enne TESA-s töötamist oli Keit rahvastikuministri büroo juhataja ning Integratsiooni ja Migratsiooni Sihtasutuses keeleõppe koordineerija, mis on andnud talle vajaliku taustateadmise ja kogemuse avaliku sektori ning struktuurfondide toimimisest. Keit on ka Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustiku nõuandva koja ning Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumi juhatuse liige.

Vabal ajal on Keidu fookuses pere, kus kasvab väike Helene, samuti muusika ja rahvatants. Juba kümmekond aastat võib Keiti näha lavalaudadel ansambli Weekend koosseisus ning jalga keerutab ta Tallinna Tantsuakadeemia pop-folkrühmas Uppsar. Aeg-ajalt mängib ka kitarri. Sportlikest hobidest on Keidil praegu esikohal võrkpall. Jalgpall oli päevakorras ülikooliajal ning ka tugitoolisportlasena eelistab ta jälgida just jalgpalli, eriti suurvõistlusi ja Eesti koondise mänge.

Kõrgendatud riskidega noortele mõeldud spordil põhinev ennetusprogramm Kickz pärineb Suurbritanniast ning rakendub Eestis Siseministeeriumi jpt algatusel. Heateo portfellijuht Anna Karolin käis 2013. aasta lõpus kohapeal uurimas ja andis ülevaate meie ees seisvatest esmastest peamistest väljakutsetest:
http://www.heategu.ee/london-calling-ehk-kuidas-jalgpalli-abil-maailma-parandada/

Foto: ärileht.ee

Kolmekümnest ettevõtluskonkursil Ajujaht osalejast pääsesid kevadel ETV ekraanil jagatava peaauhinna nimel edasi võistlema kümme paremat.

Žürii liige, ärimees ja ka Heateo partner Heldur Meerits ütles pärast terve päev kestnud meeskondadega tutvumist ja pingelise otsustusprotsessi lõpule jõudes, et oli esimesest voorust) üllatunud.

“Paberi peal paistsid meeskonnad väga lahjad, aga kui inimestega kohtuda, siis tundusid mõned asjad päris head. Siin oli terve hulk projekte mis reaalselt tegutsevad, millel on kliente ja mis on arengus kaugele jõudnud. Edasisaanute puhul meil liiga selgeid kriteeriume ei olnud, aga ikkagi huvitav idee ja mõnele elulisele probleemile lahenduse pakkumine olid need olulised asjad, millest lähtusime.”

Meeritsa sõnul tundusid pitch‘ijad võrreldes eelmise aastaga olevat palju kogenenumad.

“Ma kiidaks Khis vanne, tundub, et need sellid teavad, mis nad teevad. Me mingil hetkel mõtlesime, et asi on neil ehk liigagi valmis, aga tundub, et arenguruumi siiski on. Teisalt, nende hulgast, kes ei pääsenud edasi, meeldis mulle näiteks koormarihma kerimise leiutis. Hästi lihtne ja praktiline asi, mis lahendasks reaalset probleemi,” rääkis Meerits.

Kuigi ükski edasijõudnud idee ametlikult sotsiaalse ettevõtluse kategooriasse ei liigitu, on mitme finalisti äriitee ikkagi väiksemal või suuremal määral sotsiaalse alatooniga. Seega jälgib ka Heategu põnevusega nende edasist käekäiku.

Poolfinalistide hulka valiti:

3D Treatment Systems
Tihti ütleb klient pärast massaazi: “Miks mul alati pärast massaazi hakkab kael ja pea valutama?” Põhjus on selles, et kõikidel massaazilaudadel on peatugi jäigalt fikseeritud, see ei liigu. Kui teha massaazi, siis koguneb pinge kaela, põhjustades kaela- ja peavalusid.
Lahenduseks disainime 3D-lt (pikisuunas, paremale-vasakule, üles-alla) liikuva peatoega massaazilaua. Kui nüüd teha masssaazi, siis koos peatoe liikumisega läheb pinge kehast välja, see hajub. Peatoe kerge liikumine tekitab väga mõnusa lõõgastustunde. Oled nagu… merelaine peal!. Laualt tõustes on kael ja keha pingevabad.
Meie eesmärgiks on muuta massaazilaudade kontseptsiooni terves maailmas! Muudame praegused tuimad lauad meeldivalt liikuvaks ning sellel tehtava teraapia ja massaazi efektiivsemaks, ohutumaks ning mõnusamaks! Idee autor ning meeskonna juht on pikaaegsete kogemustega taastusravi spetsialist Martin Toht.

Eluring
Eluringi käevõru mõõdab pulssi, liikumist ja kehatemperatuuri vanuri randmelt. Kui vanaema või vanaisa kukub või tal hakkab paha, teatab Eluring sellest nutitelefoni kaudu meie “targale” monitooringukeskusele, mis – sõltuvalt olukorra tõsidusest – edastab info perele, naabrile või kiirabile. Mobiilne tervishoid on juba praegu globaalselt miljardi dollari tööstus ja lähema kolme aasta jooksul peaks see Gartneri hinnangul kolmekordistuma. Hetkel moodustavad sellest enamuse teenused aktiivsetele noortele, kes tahavad jälgida oma keha reaktsioone näiteks hommikusel sörkjooksul, samas kui vanuritele pakutakse siiani võimalust terviserikke korral vaid hädaabi kutse saata. Me muretseme oma vanaemade ja vanaisade pärast, aga meil ei ole võimalust ega aega neid iga päeva külastada. Eluring annab meie lähedaste tervisest pideva ülevaate kaudu kindlustunde, et nendega on kõik korras ja nad saavad vajadusel kiirelt abi.

GoWorkaBit
GoWorkaBit on lahendus kõigile neile, kes soovivad oma põhitegemiste kõrvalt aeg ajalt lühiajalist lisatööd teha. Ja loomulikult sellega ka lisaraha teenida. Tudengid, vabakutselised, graafiku alusel töötavad inimesed ja väikelastega kodus olevad vanemad – GoWorkaBit pakub paindlikku lisatöö tegemise võimalust. Võimalust teenida lisaraha, proovida end uutes rollides, näha kuidas erinevad ettevõtted töötavad ja ehk leida ka endale unistuste töö ja tiim. Ettevõtted leiavad meie kaudu kiiresti asendustöötaja või lisatööjõu lühiajalise töö tegemiseks. Lähem infowww.goworkabit.com  ja meie facebooki lehel: www.facebook.com/goworkabit

Katus.eu
Katus.eu on arhitektuurikaubamaja. Teisisõnu keskkond, mille kaudu saab inimene osta endale tuntud arhitekti poolt projekteeritud tüüpmaja, millele annavad kvaliteedi ja mille ehitavad valmis tuntud kodumaised ettevõtted. Meie eesmärk on pakkuda ilusat, moodsat ja säästlikku elukeskkonda soodsalt, tegemata samas hinnaalandust ehituskvaliteedis. Selleks seome tervikuks juhtivate arhitektide ja usaldusväärsete majatootjate kogemused ja teadmised. Leiame, et säästlikku mõtteviisi peab lisaks progressiivsetele tehnoloogiatele toetama ka innovaatiline arhitektuur. Vaata täpsemalt www.katus.eu

Khis vannid
Khis disainvannid on termotöödeldud puidust. Puitdetailide vahel paiknevad spetsiaalselt Khisi poolt profileeritud sertifikaati omavad kummist tihendid, mis annavad vannile veepidavuse igas olukorras. Khis teeb puidust vannid kasutajasõbralikumaks kemikaale kasutamata! www.khisbath.com

Live On Screen
“Live on Screen” on rahvusvaheline üritustesari, mis toob maailmatasemel DJ’d otseülekandes mitmekümnetesse ööklubidesse üle kogu Euroopa. See on uue ajastu meelelahutussündmus, mis kaotab ära riigipiirid ja läbi suurte ekraanide jagavad klubilised koospidutsemise energiat täiesti uues mõõtmes! Lisaks DJ’le nähakse reaalajas ka erinevate klubide rahvast, keda kõiki ühendab sama hetk, sama muusika ja samasugune peomeeleolu, mis läbi mitmekordistumise võimendub enneolematuks elamuseks. Oma ettevõtmisega plaanime kaasa aidata ka Eesti muusika ja DJ ekspordile.

Mimmi
Mimmi on 21. sajandi mänguasi, kes räägib muinasjutte ning aitab lapsel unne jääda.

MyOwnSheep
Interaktiivne veebikeskkond, mis pakub suurlinna inimesele võimaluse omada päris lammast, kelle elus kaasa lüüa. Lambad elavad oma loomulikus keskkonnas Murese lambakasvatustalus (www.murese.ee). Virtuaalne Lambafarm on lahendus linnainimesele, kes armastab loomi, kuid kellel puudub võimalus minna maale ja neid oma silmaga näha ja käega katsuda. Keskkond on loodud pakkumaks võimalust oma loomal silma peal hoida ning tema eest hoolitseda ilma arvuti tagant tõusmata. Keskkonna kasutaja saab jälgida oma talle sirgumist lambaks – vaadata erinevaid videosid oma hoolealusest, looma päevateekonda kaardilt, anda talle lisasööta jpm. Näiteks on võimalik luua ka sild läbi Skype’i – andes võimaluse oma lambaga ka silmast-silma suhelda. Ei puudu ka võistlusmoment – kõik loomaomanikud saavad omavahel mõõtu võtta, kelle loom on kõige armsam, õnnelikum või kõige kiiremini kasvav. Valminud keskkond on inglisekeelne ja suunatud esialgu urbaniseerinud suurlinnades elavatele peredele ja üksikisikutele Euroopas. Vastavalt karja kasvule ja/või teistesse taludesse laienemisega plaanime laieneda ka muudele kontinentidele. Keskkond on kättesaadav ka android-süsteemides, sest “Tulevikulammas on telefonis!”

Photophing
Võimaldame imelihtsalt ühendada toodet/teenust tutvustavad pildid üheks ühtseks tuuriks ja seda internetis seejärel presenteerida. Klient saab müüdavast tootest või teenusest detailse ülevaate ja põhjaliku info. Täiendav info ja toote demo on saadaval meie veebilehel http://www.photofing.com

Timber Diameter
Mobiiltelefoni rakendus puidu mõõtmiseks nii riidas kui palgi kaupa. Rakendus võimaldab hoida kokku aega ning säilitada tulemused fotode kujul. www.timberdiameter.com

Ootused kandidaatidele:

• Koolikogemus
• Tagasiside andmise oskus
• Eneseanalüüsioskused
• Head organiseerimis- ja planeerimisvõimed
• Empaatiavõime
• Head suhtlemisoskused
• Noored Kooli väärtuste jagamine
• Valmisolek koostööks
• Teadmised täiskasvanute koolitamisest – soovitav

Ametikoha eesmärk:

• Noored Kooli programmi osalejate arengu toetamine
• Koolituste ette valmistamine, koordineerimine ja läbi viimine
• Organisatsiooni arengusse panustamine

Kandideerimiseks palume saata CV ja motivatsioonikiri aadressil kristi@nooredkooli.ee hiljemalt 21. novembriks.

Lisainfo Kristi Klaasmägi, 56 99 4009

Kiirendusportfell on Heateo organisatsioonide portfelli kõige noorem ja värskem ning kahtlemata ka põnevam portfell. Selle raames otsime uusi huvitavaid ja toimivaid algatusi, kellel on potentsiaal lahendada mõni põletavalt oluline probleem Eesti ühiskonnas. Võrdselt otsime nii tublisid alustajaid kui ka arenguhüpet teha soovivaid kogemustega organisatsioone. Heategu peab oluliseks elujõulise tegevusmudeliga algatusi, mis pakuvad uuenduslikke ning pikaajalise mõjuga tõenduspõhiseid ning sotsiaalselt innovaatilisi lahendusi.

Olles läbi käinud enamiku Eesti maakondadest leidmaks üles head lahendused mitte ainult Harjumaalt, vaid üle Eesti, tutvustame sulle lühidalt 4 uut algatust, kelle me nende arenguhüppe ettevalmistamiseks välja valisime.  2 esimest neist on juba eksisteerivad tublid algatused, 2 viimast aga Heateo enda poolt käivitatavad algatused.

Ettevõtlik Kool on Šotimaalt inspiratsiooni saanud õpilastes ettevõtlikkuse arendamise programm. Heategu inspireerib mitte ainult programmi tõenduspõhine mudel, vaid ka lai fookus—Ettevõtlik Kool on lahendus, mis on suunatud kõikidele kooliõpilastele ning programm laieneb praegu üle Eesti.

Pimemassööride Ühing on sotsiaalne ettevõte, mille eesmärk on aidata nägemispuudega inimesi massööri kutseõppe abil avatud tööturule. Tegemist on abivajajate enda algatusega, et iseenda ja oma praeguste  ning tulevaste saatusekaaslaste elu jätkusuutlikul viisil paremaks muuta.  Heategu inspireerib algatuse juures selle elujõulisus ettevõttena ning läbi mõeldud tegevusmudel — ühing töötab selle nimel, et pimemassöörist saaks iseseisev ja tubli ettevõtja.

Formaalse hariduse kõrval aitab erineva taustaga noortest arendada välja terved täiskasvanud muuhulgas ka sport. Maailmas on suur hulk inspireerivaid tõenduspõhiseid programme, kus hoolikalt disainitud spordiringe kasutatakse noorte arendamiseks ning kogukonda aktiivsemalt kaasamiseks. Heategu koostöös Siseministeeriumi, Eesti Politsei, Eesti Jalgpalli Liidu ja mitmete noorsootööd juhtivate asutustega on välja arendamas just sellist algatust, seekord jalgpalli kaudu ning sellest kuuled õigepea ka põhjalikumalt!

Ühiskondliku kasu võlakirjad. Hea heategevuse üheks võtmeküsimuseks on, kuidas leida üle suurima ühiskondliku mõjuga lahendused ning veenduda nende töötavuses, võtmata üleliigseid (riiklikke) riske. Ühiskondliku kasu võlakirjad (social impact bonds) on üks põnevamaid mudeleid, mille puhul erasektori nutikamad riskialtis investorid aitavad riigil need lahendused üles leida, saades eduka riski eest premeeritud. Heategu töötab selle nimel, et piloteerida Eesti esimest võlakirja.

Sukeldume just praegu Kiirendusportfelli käivitamisse ning põhjalikuma tutvuse uute algatustega saad teha juba järgmise uudiskirja kaudu.

Kui mõni neist algatustest inspireeris sind eriti ning soovid lüüa kaasa kas vabatahtlik või toetajana, võta meiega ühendust!

Anna Karolin
Portfellijuht

Terve Eesti Sihtasutus on 2006. aastal asutatud sotsiaalne ettevõte, mille eesmärgiks on tööandjate kaasabil edendada Eesti elanike tervisekäitumist. Meie tegevused seostuvad suurimate rahvatervise väljakutsetega, näiteks alkoholiga seotud kahjude ja sõltuvuste vähendamine ning HIV leviku ärahoidmine tavaelanikkonna seas. 2013. aasta sügiseks oleme koolitanud üle 12 700 inimese ning  teavituskampaaniatega oleme jõudnud umbes 25 000 inimese töökohani.

Terve Eesti Sihtasutus soovib teha läbi olulist arenguhüpet ja otsib oma meeskonda uut

TEGEVJUHTI

Sinu tööülesanneteks on:

• Terve Eesti Sihtasutuse ärimudeli arendamine, organisatsiooni elujõulisuse suurendamine ja ühiskondliku mõju kasvatamine läbi sotsiaalse ettevõtluse.
• Ennetusprogrammide ja koolituste müük tööandjatele.
• Uute liikmete kaasamine ärisektori tervisekoalitsiooni, koalitsiooni tegevuse arendamine ja koordineerimine.
• Terve Eesti Sihtasutuse majandustegevuse juhtimine ja finantsilise jätkusuutlikkuse tagamine.
• Terve Eesti Sihtasutusega seotud meeskonna ning võrgustiku arendamine ja juhtimine.
• Aktiivse rahvatervise-teemalise diskussiooni tekitamine ühiskonnas ja kõneisikuks olemine.
• Riikliku rahvatervise poliitika kujundamises osalemine.

Ootame Sind kandideerima, kui Sul on eelnev kogemus inimeste ja finantside juhtimisel. Kasuks tuleb varasem kokkupuude rahvatervise  ja sotsiaalse ettevõtluse valdkonna või mittetulundussektoriga. Sind iseloomustavad strateegiline mõtlemine, üldistusvõime ning ladus ja veenev suhtlemisstiil. Sa oled iseseisev, pühendunud terviseteemade lahendamisele  ning eeskujuks teistele isiklikus tervisekäitumises. Terve Eesti juhina on Sul kõrge sisemine motivatsioon, oled julge otsustaja, loov ja kaasav eestvedaja. Sihtasutuse eesmärke aitab ellu viia, kui mõistad ettevõtlust ja oskad pidada dialoogi ettevõtjatega.  Töö eeldab Sinult suurepärast eesti ja inglise keele oskust ning head vene keele oskust kõnes. 

Omalt poolt pakume Sulle:

• Suurt väljakutset Eesti ühiskonna tõsiseima probleemi (nõrk rahvatervis) lahendamisel.
• Võimalust end arendada, töötades koos tugevate partnerite ja oma ala juhtivatest ekspertidest koostatud tiimiga.
• Häid võimalusi rahvusvaheliseks koostööks.
• Väärikat tasupaketti.

Töö maht on 40 töötundi nädalas, tööaeg on paindlik. Töölepingu võiksime sõlmida alates 6.01.2014. a.

Kandideerimiseks sisesta  palun CV ja motivatsioonikiri Fontese Talendipanka http://www.fontes.ee/talendipank hiljemalt 18. novembriks.

Lisainfo: Agne Tamm, 56 909 722, agne@heategu.ee

Kiusamisvaba Kooli (KiVa) programmi käivitamisele aitab 1. oktoobrist jõuliselt kaasa projektijuht Liis Tamman. Noorsootööalase kõrghariduse ja laia erialase töökogemusega Liis kutsub inimesi üles märkama enda ümber toimuvat ja sellesse mitte ükskõikselt suhtuma. 

Liitusid Kiusamisvaba Kooli tiimiga oktoobri alguses, kuidas tunne on ja mis on seni olnud kõige kiiremad tegevused?

Olen sujuvalt programmi tegevustesse sisse elanud. Selle on kergeks teinud särasilmne ja tugeva missioonitundega meeskond – nii algatajad Kristi Liiva ja Rasmus Rask kui ka tugev ekspertidest vabatahtlike tiim. Lisaks on hea toetaja olnud Heateo Sihtasutus, kelle juures asub meie  füüsiline kodu. Esimene positiivne kontakt on juba olnud ka Soome kolleegidega.

Sisenesin KiVa tegevustesse kiirel ajal. Esimene uuringuküsitlus oli käimas, oktoobrist algasid koolides esimesed KiVa tunnid, käes on esimesed aruandlustähtajad ning kuna tegu on pilootprojektiga, tuleb küsimusi aknast ja uksest. Superproduktiivse koostööga on kõik kiiresti lahenduse leidnud ning käsiraamatute jõudmisega koolidesse on just antud suurem start KiVa tundide läbiviimiseks.

Miks otsustasid just KiVa-sse tööle asuda?

Esiteks meeldib mulle, et Kiusamisvaba Kooli programm sai alguse erasektori initsiatiivil ning agarate vabatahtlike koostööna. Selle sihtasutuse tegevuse taga on inimesed, kes teavad, miks nad sellega tegelevad, ja usuvad algatusse siiralt.

Teiseks on programm terviklik, koosnedes ennetustegevustest, konkreetsetest sekkumistest ja uurimisest ning analüüsist. Programm ei tegele sildistamisega ega keskendu ohvri ja süüdlase vahekorrale, vaid läheneb kogu sellele, erinevatest inimestest koosnevale keskkonnale, mis noorte käitumist koolis mõjutab.

Tõenduspõhiste rakenduste ülevõtmine Põhjamaadest on järjest aktuaalsem – näeme naabritelt õppimise võimalusi, ei pea kõike ise nullist looma. Lähtudes heade Soome kolleegide praktikatulemustest, näen selle programmi toimivusel Eestis suurt potentsiaali.

Kuidas KiVa programm täpsemalt toimib?

Igakuiselt toimuvad 1.-6. klassile KiVa tunnid, mida klassijuhatajad KiVa materjalide põhjal läbi viivad. Käsiraamatud avavad põhjalikult erinevaid teemasid: keskendutakse sotsiaalsete oskuste arendamisele, probleemi teadvustamisele ja käitumisele vastavas olukorras, erilise tähelepanuga pealtvaatajate aktiivsele ja passiivsele rollile. Esimest korda lugedes mõtlesin, et sellise materjali järgi tahaks isegi tundi anda! Teemale lähenetakse positiivsest aspektist – tahetakse panna õpilane mõtlema enda rolli üle klassis ning erinevate ülesannete ja mängude kaudu õpitakse paremini tundma ennast ning oma kaaslasi.

Konkreetsete kiusamisjuhtumite lahendamiseks tegutseb igas koolis 3-4 vabatahtlikust liikmest  koosnev koolitatud KiVa meeskond. Ilmnenud juhtumite lahendamiseks viiakse õpilastega läbi individuaalselt ja grupiti metoodilised vestlused.

Väga oluline on, et programmi tõhusust mõõdetakse uuringuga. Selle sihtgrupiks on 20 pilootprojektis osalevat kooli ning 20 kontrollkooli, kes vastavad küsitlustele õppeaasta alguses ja lõpus. Pärast pilootaastat on meil võimalus selle põhjal oma järeldused teha ning otsustada, kas on vaja midagi Eesti vajaduste järgi kohandada. Positiivsete tulemuste puhul on meie eesmärgiks teha programmi rakendamise võimalus kättesaadavaks juba kõigile huvitatud koolidele.

Millega oled varem tegelenud?

Juba noorest saadik olen olnud seotud vabatahtliku tööga ning kuulusin ka noorte algatamis-ja juhtimiskogemust arendava SINA noorteprogrammi kolmandasse lendu, juhtides 2 aastat projekti Noor Kunst. Pärast seda otsustasin asuda õppima Tallinna Pedagoogilisse Seminari. Sealgi ei saanud ma niisama oldud – asusin aktiivselt kaasa rääkima üliõpilasliikumises TPS haridus-ja sotsiaalvaldkonna juhina ning kõrgkooli nõukogu liikmena.

Töötasin üle aasta Kopli noortekeskuses noorsootöötajana ja neli kuud Põhja-Tallinna noorsootöö koordinaatori asetäitjana. Kopli noortekeskuses töötades  sai minu tugevuseks pidada head projektikirjutamisoskust, järjekindlust ja pikaajaliste eesmärkide nägemist tegevuste planeerimisel ning süsteemset ja pidevat koostööd partneritega.

Pärast kõrgkooli lõpetamist töötasin Haridus-ja Teadusministeeriumi allasutuses Eesti Noorsootöö Keskuses noorsootöö peaeksperdina, kus vastutasin avatud  noortekeskuste suuna (ANK) ja rahvusvahelise koostöö eest. ANK suuna juhina oli minu ülesandeks koordineerida riikliku ANK toetusprogrammi koostöös maavalitsustega ning teiseks ESF ANK suuna koordineerimine koostöös Eesti Avatud Noortekeskuste Ühendusega. Rahvusvahelise koostöö osas viisin ellu koostööprotokolle, mis on siiani olnud Hiina, Soome, Läti, Leedu, Belgia flaami kogukonnaga ja olin Moldova arengukoostöö projektijuht. Kõige südamelähedasem vastutusvaldkond Eesti Noorsootöö Keskuses oli mulle aga sotsiaalse tõrjutuse vähendamine, sh koolist väljalangevuse ja koolivägivalla ennetamine.

Miks ikkagi noored, mis sind selle teema juures köidab?

Noorte heaks ja nendega koos töötamine on mulle alati oluline olnud. Koplis töötades sain sellele vaid kinnitust, et igas noores on midagi väga erilist, see tuleb neis lihtsalt avada. Lisaks noorte tugevuste leidmisele ja avamisele vajavad tähelepanu ka nende mured ja probleemid.

Tihtipeale kiputakse noori toetavas võrgustikus oma vastutust ära andma ehk teisisõnu leitakse, et mingi probleemi eest vastutab keegi teine. Noored, vanemad, koolis toimiv tugivõrgustik peaksid aga tegema koostööd, et terviklikult noorte arengut toetada. Ühest küljest mõistan, miks see nii on –  vastutuse võtmisele ei ole alati tuge, ei noorte ega täiskasvanute hulgas.

Kas sina julged oma klassikaaslase eest välja astuda? Või julged öelda, et mina klassijuhatajana oman suurt rolli noorte väärtuste kujunemisel? Kas lapsevanem on nõus, et kool ei ole ainuke noore käitumise kujundaja? Et meil oleks vastas üks teotahtlik ja adekvaatse enesehinnanguga noor, on vaja teda toetada ja märgata ka neid hetki, kus ta abi ei küsi, aga tegelikult seda väga vajab. Märgake neid noori! Keegi meist ei ole ekspert üksi, aidata saab üheskoos!

SA Kiusamise Vastu asutasid 2012. a detsembris Kristi Liiva, Rasmus Rask, Kristiina Treial (Tropp), Koolipsühholoogide Ühing, SA Omanäolise Kooli Arenduskeskus ja Heateo Sihtasutus. Olulised koostööpartnerid on Sina Mina Perekeskus, Wiedemanni Tõlkebüroo, Briti saatkond Eestis ja mitmed teised toetajad. Sihtasutus kuulub ka Heateo SA portfelli.

Ela KiVa tegemistele kaasa Facebooki kaudu: www.facebook.com/Kivaeesti

Kodanikuühiskonna Sihtkapital kuulutab välja esimese vooru 2014. aastaks: vabaühenduste arenguhüppe taotlusvoor, taotlemise tähtajaga 15. jaanuar 2014.

Vooru raames toetatakse projekte, mis keskenduvad vabaühenduse tegevusvõimekuse suurendamisele, saavutamaks ühenduse eesmärkide elluviimisel ja tegutsemisel olulise arenguhüppe. Toetuse taotlemiseeelduseks on vabaühenduse analüüs oma ühenduse arenguvajadustest ning selle põhjal koostatud tegevuskava oma tegevusvõimekuse suurendamiseks, et toimida professionaalselt ja tõhusalt.

Toetust saab küsida kuni 10 000 eurot projekti kohta (kuni 90% eelarve abikõlblikest kuludest), projekti abikõlblikkuse periood on 1. aprill 2014 – 31. märts 2015.

Taotlema on oodatud nii piirkondlikult kui üleriigiliselt tegutsevad vabaühendused, taotlusi hinnatakse kahes grupis eraldi. Toetust saab taotleda vähemalt üheaastane avalikes huvides tegutsev mittetulundusühing või sihtasutus, kes ei ole avaliku sektori ega äriühingute valitseva mõju all.

Teave taotlustingimuste kohta, taotlusvormid ning muu taotlusvooru info on leitav siit: www.kysk.ee/taotlusvoorud/ah14

Miks, kellele, millises vormis, kui palju, mis tingimustel ja milliste ootustega annetab täna oma raha, aega, teadmisi või üleliigseid asju Eesti tööealine elanik? Mis on tema jaoks kõige pakilisem probleemkoht Eesti ühiskonnas? Kas ta teab mõnda sotsiaalset ettevõtet? Või on suisa mõne klient?

Heateo Sihtasutus on periooditi ja koostöös pikaajalise partneriga  TNS Emor viinud läbi uuringuid, saamaks ajakohast infot Eesti inimeste heategevus-käitumise ja -teadlikkuse kohta. On ju heategevuses osalemine reageering ühiskonnas toimuvale ning seetõttu on ka heategevusega seotud hoiakud pidevas muutumises/arengus. Loomulikult räägib teiselt poolt kaasa inimese harjumused ja tavad või usaldus mõne konkreetse organisatsiooni vastu. Lõpuks ei tohi alahinnata  ka reageeringuid mõnele suurele kampaaniale või erakorralisele nähtusele. 

Käesoleva aasta suve- ja sügisperioodil viisime Koos Emoriga läbi järjekordse küsitluse, et saada infot inimeste tänaste eelistuste ja harjumuste kohta seoses annetamisega (kuhu, miks, millises vormis, kes kui palju, mis tingimustel ja intervalliga ning milliste ootustega); samuti sotsiaalsete brändide tuntuse ning sotsiaalse ettevõtluse valdkonnateadlikkuse kohta.

Küsimustikku aitasid Heateo inimestel ette valmistada  SOS Lasteküla Eesti Ühing, MTÜ Uuskasutus, Noored Kooli SA, Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustik, Terve Eesti SA ja Eesti Lastekaitse Liit. Uuringu viis läbi ja raporti koostas TNS Emor. Uuringut toetas Kodanikuühiskonna Sihtkapital.

Septembris alustasid koolides üle Eesti õpetajatena tööd Heateo portfelliorganisatsiooni Noored Kooli 7. lennu osalejad. Neliteist noort õpetajat töötavad järgmised kaks aastat 13 koolis 7 erinevas maakonnas: Ida-Virumaast Läänemaani, Põlvamaast Harjumaani.

Noored Kooli tegevjuht Kristi Klaasmägi: „Meil on hea meel, et programmi 7. lennu võimekad ja missioonitundega osalejad panustavad haridusse erinevates Eesti piirkondades. Kindlasti ootame ka sel aastal kandideerima tegusaid noori, kes otsivad võimalust iseenda arendamiseks läbi ülharidusse panustamise seal, kus seda enim vajatakse.“

Avaldused 8. lendu kandideerimiseks on Noored Kooli koduleheküljel avatud kuni 23. novembrini. Kandideerima on oodatud kõik motiveeritud, õpihimulised ja teotahtelised noored, kellel on huvi iseenda liidrikompetentse arendada ja rakendada ning soov aidata kaasa Eesti hariduselu edendamisele.

Noored Kooli nõukogu esimees ja Swedbanki peadirektor Priit Perens: „ Noored Kooli on juba 7 aastat järjepidevalt täiendanud Eesti haridusmaastikku motiveeritud ja säravate noorte inimestega. Noored Kooli osalejate panus aitab kaasa hariduselu ja ühiskonna paremale lõimumisele kogu Eestis. Usun kindlalt, et koolisüsteem peaks olema avatud ka teistsuguste ametaialaste teadmiste ja kogemustega inimestele, kel on valmisolek ja tahe oma kogemusi noortega jagada.“

Sihtasutus Noored Kooli kutsuti 2006. aastal Heateo Sihtasutuse ja Swedbanki poolt ellu selleks, et luua keskkond uute liidrite kujunemiseks, kes panustavad positiivsetesse muutustesse Eesti hariduses. Selleks valitakse Noored Kooli programmi võimekaid ja tegusaid kõrgharidusega noori inimesi, kes lähevad kaheks aastaks kooli õpetama ning läbivad samaaegselt uuendusliku õpetaja- ja juhtimisoskuste koolituse nii Eesti kui rahvusvaheliste koolitajate käe all.

Noored Kooli tegevuse elluviimist toetavad ettevõtted ja organisatsioonid nii era-, avalikust kui kolmandast sektorist: Heateo Sihtasutus, Swedbank, Haridus- ja Teadusministeerium, Tallinna Ülikool ja Teach For All Network, OÜ Utilitas, Pärnu Konverentsid, Ragn-Sells, Eversheds Ots & Co, Sorainen, Fontes, Tallink, Merko Ehitus, MM Grupp, Restor, Avatud Eesti Fond, Kodanikuühiskonna Sihtkapital, Hasartmängumaksu nõukogu.

Kätte on jõudnud jälle see aeg aastas, mil saame hetkeks maha istuda ja mõelda inimeste peale, kes on panustanud vabatahtlikuna meie enda, meie organisatsiooni, kogukonna või kogu ühiskonna arengusse.  Liikumise Kodukant initsiatiivil toimub detsembri alguses tunnustamisüritus, mis aitab esile tuua ning avaldada austust ja tänu inimestele, kes on vabatahtlikult panustanud Eesti ühiskonna arengusse. Heategu aitab sel aastal kõikide toredate kandidaatide hulgast valida välja just need inimesed ja organisatsioonid, kes tunnustust kõige rohkem väärivad.

Kandidaate võivad esitada nii eraisikud, kodanikuühendused, riigi ja kohaliku omavalitsuse asutused kui ettevõtted. Enda kandidatuuri ei saa üles seada. Kandidaate saab esitada 31.oktoobrini. Ankeedid on leitavad ka Vabatahtlike Värava kodulehel. Ankeete võib saata ka posti teel: Eesti Külaliikumine Kodukant, Sirge 2, Tallinn 10618.

Tunnustamine toimub kolmes kategoorias:
- vabatahtlik
Käesoleval aastal tunnustame vabatahtlikke, kes tegutsevad oma kodukohas vabatahtlikuna pikemaajaliselt.
Ankeet elektrooniliselt täitmiseks

- vabatahtlike kaasaja, juhendaja
Käesoleval aastal tunnustame vabaühendusi või inimesi (juhendajaid), kes on pikemaajaliselt vabatahtlikke juhendanud, neid tegevustesse kaasanud, hoidnud ja innustanud.
Ankeet elektrooniliselt täitmiseks

- ettevõte või asutus
Käesoleval aastal tunnustame ettevõtet või asutust, mis soodustab OMA TÖÖTAJATE vabatahtlikku tegevust vabaühendus(t)es.
Ankeet elektrooniliseks täitmiseks

Igaüks võib olla vabatahtlik, olenemata soost, vanusest, haridusest või sissetuleku suurusest. Põhiline on tahe ning enda jaoks sobivate võimaluste leidmine.
Vabatahtlik tegevus on oma aja, energia või oskuste pakkumine vabast tahtest ja tasu saamata. Vabatahtlikud aitavad teisi või tegutsevad peamiselt avalikes huvides ja ühiskonna heaks. Oma pereliikmete abistamist ei loeta vabatahtlikuks tegevuseks.
Vabatahtlik tegevus pakub positiivset emotsiooni, vaheldust igapäevasele rutiinile, võimalust saada uusi väärtuslikke kogemusi ja teadmisi, ennast arendada ning avardada oma maailmapilti.

Sel aastal tunnustatakse:
10 vabatahtlikku
3 vabatahtlike kaasajat, juhendajat
2 ettevõtet/asutust

Valiku tegemiseks on moodustatud komisjon, kuhu kuuluvad:
Agne Tamm – Heateo Sihtasutus
Aveli Ainsalu – Siseministeerium
Eha Paas – Eesti Külaliikumine Kodukant
Krista Habakukk – Pärnumaa Ettevõtlus-ja Arenduskeskus
Madle Lippus – Presidendi kantselei
Martin Meitern – Vabaühenduste Liit EMSL
Mari-Liis Dolenko – Kodanikuühiskonna Sihtkapital

Riiklik tunnustusüritus toimub üheksandat korda. Esimene vabatahtlike tunnustamine leidis aset 2005. aastal. Varasemaid tunnustatavaid vaata siit. Rahvusvahelist vabatahtlike päeva tähistatakse 5.detsembril. 2013. aasta auhinnad annab Eesti Vabariigi President üle 8. detsembril Pärnus.

Vabariiklikku tunnustust korraldatakse 2013. aastal Eesti Külaliikumine Kodukant projekti “Märka vabatahtlikke!” raames.
Projekti toetab Kodanikuühiskonna Sihtkapital.

Lisainfo:
Külli Vollmer
projekti „Märka vabatahtlikke!“ projektijuht
5114027
kylli@kodukant.ee

Eha Paas
Liikumise Kodukant vabatahtliku tegevuse valdkonna juht
5170214
eha@kodukant.ee