Arhiiv ‘Toetusportfell’ rubriigi jaoks

Heateol on hea meel tutvustada kahte kommunikatsioonispetsi, kes suvekuumuses ei pea paljuks meie tegemistes kaasa lüüa.

Anna Lindpere aitab suveperioodil kaasa eelkõige sotsiaalse innovatsiooni teema kajastamisele – see tähendab mõtte-ja korraldustööd, kuidas uuenduslikke ühiskondlikke lahendusi leida ja praktikasse levitada. Samal teemal on meil koostöös sõpradega Arvamusfestivalil, 16. augustil terve lava püsti pandud.

Seejuures ei ole vabaühendused Anna jaoks täiesti uus teema – ta on varem töötanud Noored Kooli esindajana Tartu Ülikoolis ning hiljem projektijuhina. Eelmisel suvel lõi ta vabatahtlikuna kaasa esimese Arvamusfestivali korraldamisel ja käis ka praktikal kommunikatsioonibüroos JLP.

2014. aasta kevadel lõpetas Anna Tartu Ülikooli, kus õppis sotsioloogiat ning kõrvalerialana kommunikatsiooni. Sügisest jätkab ta magistriõpinguid Amsterdami Ülikoolis, kus keskendub veenvale kommunikatsioonile (persuasive communication). Lisaks naudib Anna reisimist nii Eestis kui  välismaal, hommikujooksu metsas ning kokkamist.

Andrei Liimets otsustas tulla vedama SPIN-programmi kommunikatsiooni. Heateo juures käivituva spordil põhineva ennetusprogrammi esmaseks väljakutseks on värvata septembriks hulk vutihuvilisi noori Põhja-Tallinnast ja Lasnamäelt. Ikka selleks, et nende energiat mõistlikule tegevusele suunata ja olulisi sotsiaalseid oskusi-teadmisi edasi anda.

Kommunikatsioonihuviline Andrei on hariduselt diplomeeritud riigiteadlane, kõrvalt majandusteadlane ja pooleldi filosoof. Valdava osa haridusest on siiski saanud väljaspool ülikooliseinu. Peamisteks suunanäitajateks on seal olnud Domus Dorpatensise Akadeemia, kus olnud muuhulgas tegev liikmehalduse, poliitdebattide, Noorte Liidrite juhtimisportaali ja TEDx-konverentside juures. Samuti EMSL, kus toimetanud ajakirja Hea Kodanik ning koordineerinud valimiste valvurite tegevust. Muuhulgas huvitub kirjandusest, filmikunstist, ajaloost ja spordist, aga ka kõigest muust, mis vaimu ja keha teritab-tervistab.

Heateo Sihtasutus otsib eelkõige suveperioodiks kahe suurema teema juurde appi tublisid kirjutamiskalduvusega vabatahtlikke. Võimalus panustada kas osaliselt või võtta juhtida terve teema!

1) SPIN spordiprogramm otsib kommunikatsiooni-ja turundustegevuste teostajat. Võimalus kujundada kommunikatsiooniplaani ja juhtida selle teostamist. Väga tore, kui oskad ka vene keelt, aga hakkama saab ka ilma. Täpsem info: Spin kommunikatsiooni vabatahtlik

2) Sotsiaalse innovatsiooni teema otsib kommunikatsioonispetsi, kes võib aga soovi ja oskuste korral hakata lausa selle projekti kommunikatsioonijuhiks.  Täpsem info: SI kommunikatsiooni vabatahtlik

Huvilistel kirjutada hiljemalt 20. juuniks ave@heategu.ee või küsida juurde Ave Mellik, mob 56 637 086.

Vabakonna häälekandja Hea Kodaniku värske number  keskendub seekord tervisele ja spordile ning kuna Heategu toetab samuti ühiskondlikke probleeme lahendavaid spordi- ja tervisevaldkonnanas tegutsejaid, oleme meiegi seekordsesse numbrisse ühte koma teist kirjutanud.

– Anna Karolin kirjutab, kuidas jalgpalli ehk Kickz programmi abil noori pahandustest eemal hoitakse.

– Agne Tamm uurib, kuidas hoolitseb oma töötajate tervise eest Heateo portfelliorganisatsioon MTÜ Abikäsi ning kuidas edendab eestlaste tervist sotsiaalne ettevõte Vireo.

– Lisaks mõtiskleb Agne heategevuse ja viimase Heateo poolt läbi viidud uuringu üle.

– Maris Ojamuru räägib, mis Heateo Sihtasutusel on 2014. aastal plaanis ära teha.

Head lugemist!

Ootused kandidaatidele:

• Koolikogemus
• Tagasiside andmise oskus
• Eneseanalüüsioskused
• Head organiseerimis- ja planeerimisvõimed
• Empaatiavõime
• Head suhtlemisoskused
• Noored Kooli väärtuste jagamine
• Valmisolek koostööks
• Teadmised täiskasvanute koolitamisest – soovitav

Ametikoha eesmärk:

• Noored Kooli programmi osalejate arengu toetamine
• Koolituste ette valmistamine, koordineerimine ja läbi viimine
• Organisatsiooni arengusse panustamine

Kandideerimiseks palume saata CV ja motivatsioonikiri aadressil kristi@nooredkooli.ee hiljemalt 21. novembriks.

Lisainfo Kristi Klaasmägi, 56 99 4009

Kiirendusportfell on Heateo organisatsioonide portfelli kõige noorem ja värskem ning kahtlemata ka põnevam portfell. Selle raames otsime uusi huvitavaid ja toimivaid algatusi, kellel on potentsiaal lahendada mõni põletavalt oluline probleem Eesti ühiskonnas. Võrdselt otsime nii tublisid alustajaid kui ka arenguhüpet teha soovivaid kogemustega organisatsioone. Heategu peab oluliseks elujõulise tegevusmudeliga algatusi, mis pakuvad uuenduslikke ning pikaajalise mõjuga tõenduspõhiseid ning sotsiaalselt innovaatilisi lahendusi.

Olles läbi käinud enamiku Eesti maakondadest leidmaks üles head lahendused mitte ainult Harjumaalt, vaid üle Eesti, tutvustame sulle lühidalt 4 uut algatust, kelle me nende arenguhüppe ettevalmistamiseks välja valisime.  2 esimest neist on juba eksisteerivad tublid algatused, 2 viimast aga Heateo enda poolt käivitatavad algatused.

Ettevõtlik Kool on Šotimaalt inspiratsiooni saanud õpilastes ettevõtlikkuse arendamise programm. Heategu inspireerib mitte ainult programmi tõenduspõhine mudel, vaid ka lai fookus—Ettevõtlik Kool on lahendus, mis on suunatud kõikidele kooliõpilastele ning programm laieneb praegu üle Eesti.

Pimemassööride Ühing on sotsiaalne ettevõte, mille eesmärk on aidata nägemispuudega inimesi massööri kutseõppe abil avatud tööturule. Tegemist on abivajajate enda algatusega, et iseenda ja oma praeguste  ning tulevaste saatusekaaslaste elu jätkusuutlikul viisil paremaks muuta.  Heategu inspireerib algatuse juures selle elujõulisus ettevõttena ning läbi mõeldud tegevusmudel — ühing töötab selle nimel, et pimemassöörist saaks iseseisev ja tubli ettevõtja.

Formaalse hariduse kõrval aitab erineva taustaga noortest arendada välja terved täiskasvanud muuhulgas ka sport. Maailmas on suur hulk inspireerivaid tõenduspõhiseid programme, kus hoolikalt disainitud spordiringe kasutatakse noorte arendamiseks ning kogukonda aktiivsemalt kaasamiseks. Heategu koostöös Siseministeeriumi, Eesti Politsei, Eesti Jalgpalli Liidu ja mitmete noorsootööd juhtivate asutustega on välja arendamas just sellist algatust, seekord jalgpalli kaudu ning sellest kuuled õigepea ka põhjalikumalt!

Ühiskondliku kasu võlakirjad. Hea heategevuse üheks võtmeküsimuseks on, kuidas leida üle suurima ühiskondliku mõjuga lahendused ning veenduda nende töötavuses, võtmata üleliigseid (riiklikke) riske. Ühiskondliku kasu võlakirjad (social impact bonds) on üks põnevamaid mudeleid, mille puhul erasektori nutikamad riskialtis investorid aitavad riigil need lahendused üles leida, saades eduka riski eest premeeritud. Heategu töötab selle nimel, et piloteerida Eesti esimest võlakirja.

Sukeldume just praegu Kiirendusportfelli käivitamisse ning põhjalikuma tutvuse uute algatustega saad teha juba järgmise uudiskirja kaudu.

Kui mõni neist algatustest inspireeris sind eriti ning soovid lüüa kaasa kas vabatahtlik või toetajana, võta meiega ühendust!

Anna Karolin
Portfellijuht

Terve Eesti Sihtasutus on 2006. aastal asutatud sotsiaalne ettevõte, mille eesmärgiks on tööandjate kaasabil edendada Eesti elanike tervisekäitumist. Meie tegevused seostuvad suurimate rahvatervise väljakutsetega, näiteks alkoholiga seotud kahjude ja sõltuvuste vähendamine ning HIV leviku ärahoidmine tavaelanikkonna seas. 2013. aasta sügiseks oleme koolitanud üle 12 700 inimese ning  teavituskampaaniatega oleme jõudnud umbes 25 000 inimese töökohani.

Terve Eesti Sihtasutus soovib teha läbi olulist arenguhüpet ja otsib oma meeskonda uut

TEGEVJUHTI

Sinu tööülesanneteks on:

• Terve Eesti Sihtasutuse ärimudeli arendamine, organisatsiooni elujõulisuse suurendamine ja ühiskondliku mõju kasvatamine läbi sotsiaalse ettevõtluse.
• Ennetusprogrammide ja koolituste müük tööandjatele.
• Uute liikmete kaasamine ärisektori tervisekoalitsiooni, koalitsiooni tegevuse arendamine ja koordineerimine.
• Terve Eesti Sihtasutuse majandustegevuse juhtimine ja finantsilise jätkusuutlikkuse tagamine.
• Terve Eesti Sihtasutusega seotud meeskonna ning võrgustiku arendamine ja juhtimine.
• Aktiivse rahvatervise-teemalise diskussiooni tekitamine ühiskonnas ja kõneisikuks olemine.
• Riikliku rahvatervise poliitika kujundamises osalemine.

Ootame Sind kandideerima, kui Sul on eelnev kogemus inimeste ja finantside juhtimisel. Kasuks tuleb varasem kokkupuude rahvatervise  ja sotsiaalse ettevõtluse valdkonna või mittetulundussektoriga. Sind iseloomustavad strateegiline mõtlemine, üldistusvõime ning ladus ja veenev suhtlemisstiil. Sa oled iseseisev, pühendunud terviseteemade lahendamisele  ning eeskujuks teistele isiklikus tervisekäitumises. Terve Eesti juhina on Sul kõrge sisemine motivatsioon, oled julge otsustaja, loov ja kaasav eestvedaja. Sihtasutuse eesmärke aitab ellu viia, kui mõistad ettevõtlust ja oskad pidada dialoogi ettevõtjatega.  Töö eeldab Sinult suurepärast eesti ja inglise keele oskust ning head vene keele oskust kõnes. 

Omalt poolt pakume Sulle:

• Suurt väljakutset Eesti ühiskonna tõsiseima probleemi (nõrk rahvatervis) lahendamisel.
• Võimalust end arendada, töötades koos tugevate partnerite ja oma ala juhtivatest ekspertidest koostatud tiimiga.
• Häid võimalusi rahvusvaheliseks koostööks.
• Väärikat tasupaketti.

Töö maht on 40 töötundi nädalas, tööaeg on paindlik. Töölepingu võiksime sõlmida alates 6.01.2014. a.

Kandideerimiseks sisesta  palun CV ja motivatsioonikiri Fontese Talendipanka http://www.fontes.ee/talendipank hiljemalt 18. novembriks.

Lisainfo: Agne Tamm, 56 909 722, agne@heategu.ee

Kiusamisvaba Kooli (KiVa) programmi käivitamisele aitab 1. oktoobrist jõuliselt kaasa projektijuht Liis Tamman. Noorsootööalase kõrghariduse ja laia erialase töökogemusega Liis kutsub inimesi üles märkama enda ümber toimuvat ja sellesse mitte ükskõikselt suhtuma. 

Liitusid Kiusamisvaba Kooli tiimiga oktoobri alguses, kuidas tunne on ja mis on seni olnud kõige kiiremad tegevused?

Olen sujuvalt programmi tegevustesse sisse elanud. Selle on kergeks teinud särasilmne ja tugeva missioonitundega meeskond – nii algatajad Kristi Liiva ja Rasmus Rask kui ka tugev ekspertidest vabatahtlike tiim. Lisaks on hea toetaja olnud Heateo Sihtasutus, kelle juures asub meie  füüsiline kodu. Esimene positiivne kontakt on juba olnud ka Soome kolleegidega.

Sisenesin KiVa tegevustesse kiirel ajal. Esimene uuringuküsitlus oli käimas, oktoobrist algasid koolides esimesed KiVa tunnid, käes on esimesed aruandlustähtajad ning kuna tegu on pilootprojektiga, tuleb küsimusi aknast ja uksest. Superproduktiivse koostööga on kõik kiiresti lahenduse leidnud ning käsiraamatute jõudmisega koolidesse on just antud suurem start KiVa tundide läbiviimiseks.

Miks otsustasid just KiVa-sse tööle asuda?

Esiteks meeldib mulle, et Kiusamisvaba Kooli programm sai alguse erasektori initsiatiivil ning agarate vabatahtlike koostööna. Selle sihtasutuse tegevuse taga on inimesed, kes teavad, miks nad sellega tegelevad, ja usuvad algatusse siiralt.

Teiseks on programm terviklik, koosnedes ennetustegevustest, konkreetsetest sekkumistest ja uurimisest ning analüüsist. Programm ei tegele sildistamisega ega keskendu ohvri ja süüdlase vahekorrale, vaid läheneb kogu sellele, erinevatest inimestest koosnevale keskkonnale, mis noorte käitumist koolis mõjutab.

Tõenduspõhiste rakenduste ülevõtmine Põhjamaadest on järjest aktuaalsem – näeme naabritelt õppimise võimalusi, ei pea kõike ise nullist looma. Lähtudes heade Soome kolleegide praktikatulemustest, näen selle programmi toimivusel Eestis suurt potentsiaali.

Kuidas KiVa programm täpsemalt toimib?

Igakuiselt toimuvad 1.-6. klassile KiVa tunnid, mida klassijuhatajad KiVa materjalide põhjal läbi viivad. Käsiraamatud avavad põhjalikult erinevaid teemasid: keskendutakse sotsiaalsete oskuste arendamisele, probleemi teadvustamisele ja käitumisele vastavas olukorras, erilise tähelepanuga pealtvaatajate aktiivsele ja passiivsele rollile. Esimest korda lugedes mõtlesin, et sellise materjali järgi tahaks isegi tundi anda! Teemale lähenetakse positiivsest aspektist – tahetakse panna õpilane mõtlema enda rolli üle klassis ning erinevate ülesannete ja mängude kaudu õpitakse paremini tundma ennast ning oma kaaslasi.

Konkreetsete kiusamisjuhtumite lahendamiseks tegutseb igas koolis 3-4 vabatahtlikust liikmest  koosnev koolitatud KiVa meeskond. Ilmnenud juhtumite lahendamiseks viiakse õpilastega läbi individuaalselt ja grupiti metoodilised vestlused.

Väga oluline on, et programmi tõhusust mõõdetakse uuringuga. Selle sihtgrupiks on 20 pilootprojektis osalevat kooli ning 20 kontrollkooli, kes vastavad küsitlustele õppeaasta alguses ja lõpus. Pärast pilootaastat on meil võimalus selle põhjal oma järeldused teha ning otsustada, kas on vaja midagi Eesti vajaduste järgi kohandada. Positiivsete tulemuste puhul on meie eesmärgiks teha programmi rakendamise võimalus kättesaadavaks juba kõigile huvitatud koolidele.

Millega oled varem tegelenud?

Juba noorest saadik olen olnud seotud vabatahtliku tööga ning kuulusin ka noorte algatamis-ja juhtimiskogemust arendava SINA noorteprogrammi kolmandasse lendu, juhtides 2 aastat projekti Noor Kunst. Pärast seda otsustasin asuda õppima Tallinna Pedagoogilisse Seminari. Sealgi ei saanud ma niisama oldud – asusin aktiivselt kaasa rääkima üliõpilasliikumises TPS haridus-ja sotsiaalvaldkonna juhina ning kõrgkooli nõukogu liikmena.

Töötasin üle aasta Kopli noortekeskuses noorsootöötajana ja neli kuud Põhja-Tallinna noorsootöö koordinaatori asetäitjana. Kopli noortekeskuses töötades  sai minu tugevuseks pidada head projektikirjutamisoskust, järjekindlust ja pikaajaliste eesmärkide nägemist tegevuste planeerimisel ning süsteemset ja pidevat koostööd partneritega.

Pärast kõrgkooli lõpetamist töötasin Haridus-ja Teadusministeeriumi allasutuses Eesti Noorsootöö Keskuses noorsootöö peaeksperdina, kus vastutasin avatud  noortekeskuste suuna (ANK) ja rahvusvahelise koostöö eest. ANK suuna juhina oli minu ülesandeks koordineerida riikliku ANK toetusprogrammi koostöös maavalitsustega ning teiseks ESF ANK suuna koordineerimine koostöös Eesti Avatud Noortekeskuste Ühendusega. Rahvusvahelise koostöö osas viisin ellu koostööprotokolle, mis on siiani olnud Hiina, Soome, Läti, Leedu, Belgia flaami kogukonnaga ja olin Moldova arengukoostöö projektijuht. Kõige südamelähedasem vastutusvaldkond Eesti Noorsootöö Keskuses oli mulle aga sotsiaalse tõrjutuse vähendamine, sh koolist väljalangevuse ja koolivägivalla ennetamine.

Miks ikkagi noored, mis sind selle teema juures köidab?

Noorte heaks ja nendega koos töötamine on mulle alati oluline olnud. Koplis töötades sain sellele vaid kinnitust, et igas noores on midagi väga erilist, see tuleb neis lihtsalt avada. Lisaks noorte tugevuste leidmisele ja avamisele vajavad tähelepanu ka nende mured ja probleemid.

Tihtipeale kiputakse noori toetavas võrgustikus oma vastutust ära andma ehk teisisõnu leitakse, et mingi probleemi eest vastutab keegi teine. Noored, vanemad, koolis toimiv tugivõrgustik peaksid aga tegema koostööd, et terviklikult noorte arengut toetada. Ühest küljest mõistan, miks see nii on –  vastutuse võtmisele ei ole alati tuge, ei noorte ega täiskasvanute hulgas.

Kas sina julged oma klassikaaslase eest välja astuda? Või julged öelda, et mina klassijuhatajana oman suurt rolli noorte väärtuste kujunemisel? Kas lapsevanem on nõus, et kool ei ole ainuke noore käitumise kujundaja? Et meil oleks vastas üks teotahtlik ja adekvaatse enesehinnanguga noor, on vaja teda toetada ja märgata ka neid hetki, kus ta abi ei küsi, aga tegelikult seda väga vajab. Märgake neid noori! Keegi meist ei ole ekspert üksi, aidata saab üheskoos!

SA Kiusamise Vastu asutasid 2012. a detsembris Kristi Liiva, Rasmus Rask, Kristiina Treial (Tropp), Koolipsühholoogide Ühing, SA Omanäolise Kooli Arenduskeskus ja Heateo Sihtasutus. Olulised koostööpartnerid on Sina Mina Perekeskus, Wiedemanni Tõlkebüroo, Briti saatkond Eestis ja mitmed teised toetajad. Sihtasutus kuulub ka Heateo SA portfelli.

Ela KiVa tegemistele kaasa Facebooki kaudu: www.facebook.com/Kivaeesti

Viimases Eesti Kaubandus- ja Tööstuskoja Teatajas võtsime lühidalt kokku meie õppetunnid ja sellest tulenevalt 7 tähtsaimat tähelepanekut uue Eestit parandava algatuse loomise kohta. Uudist Teatajast saad lugeda siit. 

2012. a suvel pani Heategu koos kahe võimeka eestvedajaga—Kristi Liiva ja Rasmus Raskiga—pead kokku, et teha Eesti koolid kiusamisest vabaks. Kristile ja Rasmusele varem silma jäänud koolikiusamist tõenduspõhiselt ennetav programm Kiusamisvaba Kool (KiVa) on Soomes küll edukaks osutunud , ent sotsiaalselt hooliva põhjamaa programmi rakendamine Eesti haridussüsteemis tundus esmapilgul ebarealistlik. Just praegu, veidi üle aasta hiljem, käivitub ministeeriumite ja teiste abiliste toel 20 Eesti koolis Kiusamisvaba Kooli programm ja pilootuuring, mille raames uuritakse, kui hästi meede meie oludes töötab. Positiivsete tulemuste korral saavad varsti kiusamisvabaks ka teised Eesti koolid.

Nagu kahe võimeka eestvedaja toetamine hea nõu ja käivitamisjõuga aitas luua SA Kiusamise Vastu, on Heategu koos uuendusmeelsete ettevõtete ning partnerite ringiga aidanud käivitada ühiskonda parandavaid algatusi viimased 10 aastat. Sinna hulka on sattunud nii mitmeid edulugusid kui ka ebaõnnestumisi. Olgu te vastutustundliku poolega alles alustav ettevõtja, põnevat meetodit valdav ekspert või ambitsioonikas tudeng, anname sulle edasi 7 meie kõige väärtuslikumat õppetundi.

1. Tööta just sind inspireeriva eesmärgi nimel. Ühiskondlikke väljakutseid ning võimalikke lahendusi on palju ning uue lahenduse elluviimine nõuab ohtralt tööd. Et motivatsiooni jätkuks, tuleb tegeleda eriliselt südamelähedase väljakutsega. Kui kaasalööjate ring on laiem (nt ettevõtte juhtkond või terve töötajaskond), vii läbi mõttepäev, et teile sobivaim suund välja selgitada.

2. Võta probleemi ja võimalike parimate lahenduste kaardistamiseks aega. Sotsiaalprobleemid ja nende põhjuste ahelad on keerulised. Kaardista strateegiaprotsessi käigus olemasolevad lahendused, välispraktika ning vali või mõtle välja kõige tõhusam lahendus.

Märkame aeg-ajalt näiliselt vastutustundlikke ettevõtteid, kes on valinud neile olulise väljakutse, kuid küll emotsionaalselt mõjuva, aga pikemas perspektiivis ebaefektiivse ning seega raiskava lahenduse. Ära ole üks raiskajatest.

3. Ära unusta õppida mujalt. Nii nagu Eestist sai alguse globaalhaardega Let’s Do it World, on meil endil teistelt riikidelt palju õppida. Mitmed mõjukad algatused on võetud üle välismaalt, nagu SA Noored Kooli või SOS Lasteküla Eesti Ühing. Sellisel juhul maksab sarnaselt KiVale pöörata eraldi tähelepanu algatuse kohalikele oludele vastavaks kohandamisele.

4. Kaasa eksperte. Isegi kui tundub, et oled leidnud lahenduse, mis ületab oma leidlikkusega olemasolevaid, küsi nõu akadeemikutelt ülikoolis, praktikutelt tööpõllul jne. Paljudel neist on väärtuslikud teadmised, vajalikud kontaktid ning nad on nõus positiivse muutuse nimel sinuga ühte paati tulema.

5. Leia ja investeeri tugevasse eestvedajasse. Heategu valib algatusi just hea eestvedaja järgi. Algatuse juht ei pea olemas kõikvõimas, aga positiivse ellusuhtumisega ning võimeline arenema ja õppima. Iga hea juht vajab kas oma nõukogu liikmete või meeskonna näol aktiivseid kaasamõtlejaid ning tuge.

6. Räägi enda tehtud tööst teistele. Mõned maailmamuutjad jõuavad avalikkuse ette juhuslikult. Et sinu hea lahenduse saatus ei oleks ühe jutuka inimese kätes või keelel, kirjuta oma ühiskondlikust mõjust ja saavutusest kodulehel, lehes või tule ja räägi meile. Endast rääkides keskendu oma tegevuse tulemusele ja ühiskondlikule mõjule, mitte tegevustele.

7. Teeme koos. Ükski meie loodavatest muutustest ei oleks teoks saanud ilma meie partnerite, vabatahtlike või eestvedajateta. Strateegilise filantroopia reaalsus on muidugi keerulisem kui 7 püha käsku ning seega soovitame tulla meiega rääkima. Kui me just ise sinuga koos sobivat lahendust ei leia, teame kindlasti mõnda head kontakti, kellega koostöös see ellu viia.

Kiusamisvabale Koolile saad kaasa elada Facebooki kaudu: www.facebook.com/Kivaeesti

Septembris alustasid koolides üle Eesti õpetajatena tööd Heateo portfelliorganisatsiooni Noored Kooli 7. lennu osalejad. Neliteist noort õpetajat töötavad järgmised kaks aastat 13 koolis 7 erinevas maakonnas: Ida-Virumaast Läänemaani, Põlvamaast Harjumaani.

Noored Kooli tegevjuht Kristi Klaasmägi: „Meil on hea meel, et programmi 7. lennu võimekad ja missioonitundega osalejad panustavad haridusse erinevates Eesti piirkondades. Kindlasti ootame ka sel aastal kandideerima tegusaid noori, kes otsivad võimalust iseenda arendamiseks läbi ülharidusse panustamise seal, kus seda enim vajatakse.“

Avaldused 8. lendu kandideerimiseks on Noored Kooli koduleheküljel avatud kuni 23. novembrini. Kandideerima on oodatud kõik motiveeritud, õpihimulised ja teotahtelised noored, kellel on huvi iseenda liidrikompetentse arendada ja rakendada ning soov aidata kaasa Eesti hariduselu edendamisele.

Noored Kooli nõukogu esimees ja Swedbanki peadirektor Priit Perens: „ Noored Kooli on juba 7 aastat järjepidevalt täiendanud Eesti haridusmaastikku motiveeritud ja säravate noorte inimestega. Noored Kooli osalejate panus aitab kaasa hariduselu ja ühiskonna paremale lõimumisele kogu Eestis. Usun kindlalt, et koolisüsteem peaks olema avatud ka teistsuguste ametaialaste teadmiste ja kogemustega inimestele, kel on valmisolek ja tahe oma kogemusi noortega jagada.“

Sihtasutus Noored Kooli kutsuti 2006. aastal Heateo Sihtasutuse ja Swedbanki poolt ellu selleks, et luua keskkond uute liidrite kujunemiseks, kes panustavad positiivsetesse muutustesse Eesti hariduses. Selleks valitakse Noored Kooli programmi võimekaid ja tegusaid kõrgharidusega noori inimesi, kes lähevad kaheks aastaks kooli õpetama ning läbivad samaaegselt uuendusliku õpetaja- ja juhtimisoskuste koolituse nii Eesti kui rahvusvaheliste koolitajate käe all.

Noored Kooli tegevuse elluviimist toetavad ettevõtted ja organisatsioonid nii era-, avalikust kui kolmandast sektorist: Heateo Sihtasutus, Swedbank, Haridus- ja Teadusministeerium, Tallinna Ülikool ja Teach For All Network, OÜ Utilitas, Pärnu Konverentsid, Ragn-Sells, Eversheds Ots & Co, Sorainen, Fontes, Tallink, Merko Ehitus, MM Grupp, Restor, Avatud Eesti Fond, Kodanikuühiskonna Sihtkapital, Hasartmängumaksu nõukogu.

Mõnikord tundub meile, heateolastele, et kõige olulisemad arutelud ühiskonna kõige põletavamate probleemide ja nende lahendamise üle juhtuvad koosolekuruumides uute ja põnevate eestvedajatega (teate küll, selles, kus õhk alati otsa saab), brunchil tarkade sõpradega, aga sageli mitte laiema avalikkuse ees leheveergudel või valimiste eel laiemas eetris.

Seega on meil eriti hea meel, et paljud meie kogukonna liikmed, head sõbrad ja partnerid vabasektorist loovad selleks nädalavahetuseks Eesti südamesse Paidesse ning laiemalt üle Eesti ühe tõelise ideede turu—Eesti esimese Arvamusfestivali. Nagu tõelisele ideede turule kohale, on valuutaks vaid avatud meel ning tulemuseks konstruktiivsed arutelud ja palju häid mõtteid.

Kuigi soovitame heita pilk tervele programmile, et leida sealt endale kõige tähtsamad arutelud või nende puudumise korral ise üht alustada, toome välja mõned meie lemmikud, kuhu Sind eriti intensiivselt osalema ootame.

1. Ühiskondliku kasu võlakirjade õpituba, reedel 16. augustil kell 18:00 Paide Vallitorni 8. korrusel. Hea heategevuse üheks võtmeküsimuseks on, kuidas leida üle suurima ühiskondliku mõjuga lahendused ning veenduda nende töötavuses, võtmata üleliigseid (riiklikke) riske. Ühiskondliku kasu võlakirjad (social impact bonds) on üks põnevamaid mudeleid, mille puhul erasektori nutikamad riskialtis investorid aitavad riigil need lahendused üles leida, saades eduka riski eest premeeritud.

Tõstame uhkusega käe püsti selle puhul, et valmistame koos tublide eestvedajatega ette Eesti esimest ühiskondliku kasu võlakirjade pilooti. Õpitoas tutvustame koos Heateo vabatahtliku Kajar Kasega ühiskondliku kasu võlakirjade mudelit, selle võlu ja valusid teistes riikides ning selle rakendamise võimalusi ning mõttekust Eesti kontekstis. Osalejatele ütleb tere ka Eesti piloodi eestvedaja.

2. Arutelu „Kas vaid erakasumit taotlev ettevõtlus on hääbuv nähtus?“ laupäeval 17. augustil Kagulaval. Muuhulgas ka vastutustundliku, jätkusuutliku ja sotsiaalse ettevõtluse teemadesse kalduvas arutelus löövad kaasa TESA juht Keit Fomotškin, Heateo nõukogu liige Priit Mikelsaar, Tõnu Runnel ning Andrei Korobeinik.

3. Kiusamisvaba kooli arutelu reedel 16. augustil kell 17:00 Kagulaval. Statistika kooli- ja küberkiusamise kohta asetab meid Euroopa edetabelis hirmutavalt kõrgele kohale. Kes kiusab, miks kiusab ja kuidas teha nii et keegi ei kiusaks—just selle üle arutlevad Kristiina Treial, Lauri Tankler ja Mare Pork, arutelu korraldab SA Kiusamise Vastu.

4. Arutelu “Kas alkoholisõltuvuse juured on kultuuris?” laupäeval 17. augustil kell 15.00 Kagulaval. Tihti öeldakse, et alkohol on Eesti elu paratamatu osa, mis aastasadade jooksul on meie elustiili kinnistunud ning võib-olla isegi osaliselt identiteediga läbi põimunud. Aga kuidas mõjutavad see ja teised ajaloolised kuvandid Eesti alkoholitarvitamist tänapäeval? Kas alkoholiga kaasnevaid kahjusid on meie rahvusliku identiteedi juures üldse võimalik vähendada? Arutelusse panustavad Riina Raudne, Anzori Barkalaja ja Egge Kulbok-Lattik.

Kohtume arvamusfestivalil!