Hannes, Artur ja Taavi lahkuvad Heateo nõukogust, et enda uutele tegemistele pühenduda– Artur ja Hannes uue haridusalgatuse loomisele ja Taavi uue ettevõtte käivitamisele. Uurisime Arturilt ja Taavilt, mis neile oma tööst Heateo kogukonnas meelde jääb, mis nad edasi teevad ja missuguseid häid mõtteid nad heateolastele edasi anda soovivad.

1. Olete Heateo juures õige kaua toimetanud. Mida Heateo juures õppisite?

Artur (Taevere): Võimaluse oma “mullist” välja pääseda ja näha elu teisest vaatenurgast: kohtudes inimestega, kellega ma ei olnud varem kokku puutunud (kodututest tippettevõtjateni), käies kohtades, kuhu ma ei olnud sattunud (näiteks väikesed maakoolid ja lastekodud). Palju õppetunde sellest, kuidas ühiskondlikke valuküsimusi lahendada nii, et sellel tegevusel on ka mingi pikaajaline mõju. Millised lahendused ei toimi ja millised võivad toimida. Palju uusi sõpru ja mõttekaaslasi. Teadmise, kui palju häid inimesi Eestis on. Leidsin ka oma kutsumuse – soovi haridust parandada, nii et igal lapsel tekib võimalus oma potentsiaali maksimaalselt välja arendada.

Taavi (Jakobson): Ennekõike on Heategu mind kokku viinud suurepäraste inimestega. Inimestega, kellega koos unistamine ja tegutsemine inspireerib ja kelle pühendumus ja teod äratavad sügavat imetlust. Inimestega, kellelt on olnud palju õppida, kelle eeskuju nakatab ja kellega kohtumise pärast on põhjust tunda sügavat tänulikkust.

Loomulikult olen hulga kogemuse võrra rikkam. Meenub nii mõnigi uhkustunde ja rahulolu-hetk meie meeskonna või portfelliorganisatsioonide saavutuste üle. Rõõm, mis tekib sellest, kui tead, et su tegevusest võib mõne inimese elu reaalselt paremaks muutuda. Mitte see lühiajaline heaolu-laks, mille saad parklas abi küsivale inimesele peenraha ära andes või helistades kasside turvakodu toetusnumbril, vaid teadmine, et abi vajavate inimeste olukorra parandamiseks tehakse süsteemset, efektiivset ja pikaajalise mõjuga tööd. Rahulolu sellest teadmisest on hoopis sügavam ja kestvam, puudutades nii hinge kui mõistust.

Lisaks mõnusatele kogemustele on olnud ka üksjagu õpetlikke episoode. Näiteks sellest, mida võiks ja peaks nõukogu tegema olukorras kus organisatsioon on jäämas peata ja murelikult kriisi suunas triivimas. Viimase paari aasta sees sisalduvad Heateole väga rasked 12 kuud. Nõukogu kiirema ja ühtsema sekkumise korral oleks me suutnud selle perioodi ilmselt mõnevõrra hõlpsamini üle elada. Ometi on mul ka heameel selle aja pärast, sest ka see läbielamine on vorminud Heateo selliseks, nagu ta praegu on. Uue ja tarmukusest säriseva meeskonnaga, täis värskeid ideid.

Eks siin on ka põhjus, miks on mul aeg kõrvale astuda. On olukordi, kus parim viis oma hoolivust välja elada on astuda kõrvale nende eest, kelle energia üritust edasi viia ja uudsed mõtted võivad organisatsiooni järgmisele arengutasemele lennutada. Maris, Külli ja kogu Heateo pesakond on just sellised inimesed.

2. Mida soovitate heateolastele ja teistele maailmaparandajatele? 

Artur: Pidevalt õppida – ja mitte ainult oma kogemusest, vaid maailma parimatelt praktikutelt ja parimatest teadusuuringutest. Näiteks Noored Kooli mõju oleks täna palju väiksem, kui meil ei oleks olnud võimalik õppida oma sõsarorganisatsioonide kogemustest teistes riikides: kuidas õpetajaid värvata, kuidas neid ette valmistada ja toetada jne. Sama ideed võiks rakendada ka teiste valdkondade puhul, küsides: kes on selle ala parimad tegijad maailmas? Kuidas me saaksime nende kogemusest õppida?

Taavi:

1. unistage ja tegutsege suurelt;
2. uuendage julgelt, kuid püsige Heateo algse missiooni juures. See töötab praegu sama hästi kui 10 aastat tagasi;
3. hoidke kogukonda. See on Heateo kõige väärtuslikum vara.

3. Kas ja mis teil selles valdkonnas tulevikus veel plaanis on?

Artur: Hetkel käivitame ühte uut sotsiaalset ettevõtet, mille eestikeelne nimi on Loov Põlvkond ja rahvusvaheliselt – Creative Generation. Mida teha, et õpilased omandaksid oskuse loovalt ja kriitiliselt mõelda ning koostöös erinevaid ülesandeid lahendada? Sellele küsimusele me püüamegi vastata, pakkudes õpetajatele kvaliteetseid koolitusprogramme ja luues uusi õppematerjale. Tegutseme praegu nii Inglismaal kui ka Eestis. Kuna selle uue sotsiaalse ettevõtte käivitamine võtab suurema osa mu energiast, siis olen pidanud Heateo Sihtasutuse nõukogust taanduma.
Heateo kogukonnaga jään aga kindlasti seotuks. Usun, et järgmiste aastate jooksul saame meie kogukonna liikmetega palju asju koos teha, et elu Eestis natuke paremaks muuta.

Taavi: Ettevõte, mille üles ehitamises osalen, kannab äriliste eesmärkide kõrval sügavat sotsiaalset missiooni. Missioon tuleb isegi esmajärjekorras. Sisust on veel vara rääkida, aga nagu just hiljuti meie pea-arhitektiga arutasime, peab see ettevõtmine tooma kaasa ühe korraliku raputuse nii mõneski ühiskonna valusalt stagneerunud valdkonnas.

Loomulikult jään Heateo ümber väga lähedasele orbiidile tiirlema ja panen Talendipanga vabatahtlikuna käed külge seal kus vaja.

Soovime Arturile, Hannesele ja Taavile palju jaksu uute algatuste käivitamisel.