Miks Sa Heateo meeskonnaga liitusid?

Minult on seda loomulikult väga palju küsitud. Vastus sellele küsimusele on ajas muutunud, sest häid põhjuseid Heateos tegutsemiseks on ajaga juurde tulnud ning koheselt ärisektoris pärast ülimalt keerulist viit aastat Estonian Airis ma töötada ei tahtnud. Heateo puhul köitis mind võimalus kasutada ära enda ärisektori juhtimiskogemust täiesti uues kontekstis ning töötada nii ägedate algatuste leidmise ja võimendamisega. Mul on kevadsuvel 2012 langetatud valiku üle endiselt väga hea meel!

Miks Sa siis nii ruttu ära lähed?

Nii kiirest ja ootamatust lahkumisest on mul endalgi väga kahju. Äraminek Heateost toimub  isiklikel põhjustel. Nimelt olen enamuse oma elust elanud ja töötanud sünnilinnas Pärnus. Mida aeg edasi, seda rohkem tunnen, et just see on minu ja kogu pere jaoks õige koht elamiseks. Minu tagasipöördumist sellesse linna kiirendas ootamatult kiiresti realiseerunud ja minu jaoks samuti motiveeriv tööpakkumine. Lisaks on ka mu mõlemad lapsed just jõudmas niikaugele, et peatselt tuleb langetada otsused, kus ühel juhul kooliteed alustada ning teisel juhul jätkata. Pere ühine valik oli teha seda Pärnus. Kahes erinevas linnas elamise-töötamise varianti olen juba ühel eluperioodil proovinud ning väga hästi see ei sujunud. Kokkuvõttes oli Heateost lahkumine raske valik, kus kaalukausil oli palju erinevaid ja väga olulisi tegureid.

Mis Sa jõudsid ära teha?

Tuleb tõdeda, et Heateos tegutsetud vähese ajaga sai rohkem asju algatatud kui lõpule viidud. Asjadest, millega olen ise rahul, võib välja tuua tänaseks uuendatud Heateo strateegia. Selle rakendamist meeskonna poolt näete juba õige peatselt! Mulle tundub, et ka Heateo meeskond on tänaseks tugevam ja motiveeritum kui juulikuus, kui ma Heateos alustasin. Aga eks minuga juhtus tihti ka nii, nagu paljude teiste tüüpiliste Eesti vabakondlastega: ikka kipud igapäeva toimetamistesse sõna otseses mõttes uppuma. Üldse on vabaühenduste juhtimisel minu hinnangul kõige keerulisem püstitada organisatsioonile selgeid ja reaalseid eesmärke ning nende täitmist igapäevaselt ja võimalikult objektiivselt hinnata.

Mida Sa sellest kõigest õppisid?

Kindlasti on mu kohanemisvõime uute olukordadega saanud täiesti uue dimensiooni J. Väga unikaalne kogemus, mida soovitan soojalt kõigile! Oma karjääri jooksul ühest sektorist teise liikumine võiks Eestis olla oluliselt aktiivsem.

Mis oli Heateos tegutsemise juures kõige põnevam?

Kõige põnevamad on olnud inimesed, kes vabakonnas toimetavad. Nende energia ja pühendumus on tõeliselt nakkavad. Kui periood pärast lahkumist Estonian Airist oli minu jaoks puhkuse, taastumise ja eneseotsimise ning -leidmise aeg,  siis Heateos oldud ajast olen saanud palju inspiratsiooni ja uut energiat.

Mis Heateost edasi saab? Kuidas jääd seotuks Heateoga?

Minu lahkumisega ei muutu organisatsioonis põhimõtteliselt midagi. Heateo meeskond on väga hästi komplekteeritud. Pikaajaline heateolane Jaan Aps võtab jaanuarikuu jooksul üle organisatsiooni üldjuhtimise ja minu poolt juhitud pooleliolevad projektid. Meie uutest arendustest kuulete põhjalikumalt juba õige varsti. Need viiakse ellu just nii, nagu seda tegevmeeskonna ja nõukoguga sügisel kavandasime. Mu enda soov ja tahtmine on jääda Heateoga seotuks nii tihedalt, kui Heateol vaja ning mu enda uus töögraafik võimaldab. Lähikuudel jään nõustama Terve Eesti Sihtasutuse strateegiaprotsessi, olen mentoriks ühele Ajujahi konkursil osalevale tiimile ning aitan Heateol toetada sihtasutust Noored Kooli.